Совершенно неожиданная причина, по которой вы проваливаете собеседования

Сердце готово выпрыгнуть из груди и убежать в закат, желудок делает сальто, ладони потеют, а язык плетёт какую-то чушь – знакомые симптомы? Их испытал каждый, кто хоть раз побывал на собеседовании. Но причиной пугающего «нет» от потенциального шефа может стать отнюдь не волнение и даже не отсутствие опыта. А обстоятельство, о котором большинство соискателей даже […]

Continue Reading

Три главные причины, почему вас не возьмут на работу

Ну, тут трудно что-то добавить… Причины, почему вас не возьмут на работу – их множество, но в основном незначительные. Главных всего три! Если очень коротко: причины, по которым работа вам не светит — > Нет страсти! Не вникаете в правила! Не спрашиваете! Цитата: «Собеседование — это танец. У интервьюера есть обязанности взять на себя инициативную роль, но […]

Continue Reading

5 фраз, которые ненавидит каждый подчиненный

Для некоторых общение с начальством — то еще «удовольствие». Кто-то просто боится начальника, другие не разделяют политику руководства. Но есть фразы, слышать которые от шефа не любит никто. Мы уже рассказывали вам, какие фразы от руководства должны вас насторожить. В этот раз сосредоточимся на словах и выражениях, которые неприятны ни одному подчиненному. Работодатели, советуем прислушаться! «Понабирали […]

Continue Reading

Что делать, если шеф не прав? Задайте СЕБЕ несколько вопросов

Споры с руководством — это всегда определенный риск. Не желающий признавать свою неправоту шеф может неадекватно принять вашу настойчивость, и тогда прощай карьера. Как же лучше доказывать свою правоту в общении с начальством? И нужно ли это делать? Прежде чем начать спор с начальством, советуем задать СЕБЕ несколько вопросов: Это поможет сделать работу лучше? Ошибка […]

Continue Reading

5 простых способов уничтожить свою карьеру

Подборка антисоветов, которые смогут предостеречь вас от опасных ошибок на работе. Мы очень часто говорим о том, как добиться успеха, что нужно делать для достижения поставленных целей и т.д. Но в этот раз мы решили осветить темную сторону вопроса. А именно — ошибки, которые многие совершают на пути к заветным высотам в профессии. 1. Отказ […]

Continue Reading

5 фраз работодателя, которые должны вас насторожить

Работодатель — это один из субъектов трудового права; тот, кто предоставляет работу, нанимает рабочую силу. И иногда бывают ситуации, когда работодатели пытаются скрыть от кандидатов некоторую информацию. Делают они это потому, что правда может уменьшить доверие к компании и отпугнуть потенциальных сотрудников. Мы составили список фраз, с помощью которых работодатели пытаются ввести в заблуждение соискателей, […]

Continue Reading

Важный навык, который сделает вас самым желанным кандидатом на вакансию

Важный навык, благодаря которому вы станете самым привлекательным кандидатом при приёме на работу — именно этот опыт менеджеры по персоналу ценят особенно высоко. Одна из наиболее сложных задач при поиске работы — продемонстрировать потенциальному нанимателю именно те навыки, которые могут его заинтересовать. Но порой соискатели совершают ошибку, стремясь указать в своём резюме как можно больше […]

Continue Reading

Программист автоматизировал свою работу и водил за нос руководство в течение шести лет

Парня уволили с работы после того, как узнали, что он шесть лет бездельничал: русскоязычный программист стал героем западных СМИ, написав скрипты для приготовления кофе, общения с женой и просьб отгулов у начальства Программист автоматизировал большинство своих действий в течение рабочего дня. В конце мая 2016 года 28-летний пользователь Reddit под ником FiletOFish1066 рассказал историю своей […]

Continue Reading

6 правил, как искать новую работу, не увольняясь со старой

Задумались над поиском новой работы? Но прощаться с нынешней пока не собираетесь? Отличный план! Однако он сработает, только если соблюдать элементарные правила поиска. Мысли о смене работы не посещают того работника, которого все устраивает в деятельности компании. Но когда работодатель, например: не ценит сотрудника; его зарплата не растет; карьерный рост прекратился; он испытывает постоянный стресс, […]

Continue Reading